塔塔咨询(TCS)荣膺2021员工体验中国大奖

6月18日, 2021年员工体验中国峰会于上海外滩W酒店圆满落幕。会上,2021员工体验中国大奖企业实践奖榜单揭晓。凭借在员工职业生涯周期中的创新尝试与最佳实践,塔塔咨询(TCS)从100多家优秀公司中脱颖而出,荣膺2021入职体验大奖。

此次峰会由员工体验研究院与HRTechChina携手举办,现场超过600名知名企业HR和EX相关同仁共同见证了榜单的揭晓。经过严格的提名审核、员工体验测评、案例提交评审、综合审议等环节,最终共有28家企业成功跻身榜单。

“被授予2021入职体验大奖是我们的荣幸,员工体验与企业生产力和创新力息息相关,它直接关系到塔塔咨询的成功。” 塔塔咨询(TCS)中国区首席执行官Suneet Puri表示,“TCS的品牌信念是运用集体知识实现创新,为员工、客户和社会构建更美好的未来。一直以来,我们以提高员工体验为战略基石,以推动企业绩效增长为目标,不断致力于优化和增强员工从入职、成长、发展、员工福祉,到办公场所、数字化办公体验等各个阶段和节点上的体验。”

塔塔咨询(TCS)在全球46个国家拥有超过45万名员工,对于这样一家大型企业来说,员工是帮助塑造组织并使其有效运行的基石。自2002年进入中国以来,在专业服务能力飞速成长的同时,塔塔咨询(TCS)一直努力为本地员工营造舒适的办公环境和工作氛围、支持鼓励团队成员实现他们的职业目标,并且提供便捷快速的职业成长路径和必要技能培训,配套完整的福利关怀体系,令员工可以毫无顾虑地专注于事业的提升。

此外,围绕提升员工身心健康、终身学习、职业发展、社会责任等目标,塔塔咨询(TCS)会定期在公司内部组织体育比赛、志愿服务、培训和集体庆祝等多种形式的员工活动,在推广健康生活方式的同时,激发员工更良好的工作体验。

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