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CHROMA™

Integriertes Talentmanagement

Die richtigen Talente anwerben, Mitarbeiter weiterbilden und starke Teams aufstellen.

 

Herausforderung

Das Personalwesen steht vor vielen Herausforderungen. HR-Experten sollen die richtigen Talente in einer Vielzahl von Kanälen finden, innovative Motivationsstrategien umsetzen und eine feedbackorientierte Weiterentwicklung etablieren. Sie sollen die Belegschaft fortbilden oder umschulen, eine transparente Arbeitskultur und nachhaltige „Pipeline“ für künftige Führungskräfte entwickeln. Und sie sollen es dem Unternehmen ermöglichen, den Betrieb mit Blick auf aktuelle geschäftliche Anforderungen zu skalieren.

Um diese Herausforderungen zu meistern, investieren viele Organisationen kräftig in digitale Technologien wie Cloud, Mobile, Social Media und Analytics. 

TCS CHROMA Talent Management Plattform

Lösung

Die cloudbasierte Talentmanagement-Lösung CHROMA™ von TCS ermöglicht die Mitarbeitersuche auf unterschiedlichen Kanälen, effektives Onboarding, ein ereignisbasiertes Lebenszyklusmanagement von der Anstellung bis zur Pensionierung, transparente Leistungsbeurteilungen, kollaboratives Lernen, kompetenzbasierte Assessments, eine analysebasierte Nachfolgeplanung und kontinuierliche Feedbackprozesse.

Mit CHROMA™ stellen Unternehmen darüber hinaus eine bessere Anwendererfahrung sicher. Dafür sorgen eine benutzerfreundliche Oberfläche, Funktionen für die Zusammenarbeit, Selfservices und ein einfacher Zugang über Mobilgeräte.

Talent Acquisition

Gewinnen Sie die besten Mitarbeiter.

  • Komfortable Talentsuche auf verschiedenen Kanälen

  • Matching-Funktionen für Kandidatenprofile

  • Anstellung auf Basis der richtigen Kompetenzen

  • Integrierte Onboarding-Funktionen

Talent Core

Etablieren Sie ein ereignisbasiertes Management von der Anstellung bis zur Pensionierung.

  • Vielfältige Organigramm-Ansichten

  • Umfangreiche Lebenszyklus-Ereignisse

  • Konfigurierbare Urlaubsregeln

  • Schichtenplaner

Talent Development

Entwickeln Sie Kompetenzen weiter und stärken Sie Ihr Team.

  • Rollenbasierte Lerninhalte

  • Social Learning

  • Kursspezifische Bewertungen

  • Kompetenzbasierende Rahmenbedingungen

Talent Performance

Erstellen Sie aufeinander abgestimmte, leistungsstarke Teams.

  • Qualitative, rollenbasierte Bewertungen

  • Kontinuierliches Feedback

  • Bereichsübergreifende Bewertungen

  • Offline-Auswertungen

Talent Pay

Verwalten Sie die Vergütung Ihrer Mitarbeiter.

  • Vergütungsbezogene und andere Leistungen

  • Vordefinierte Vorlagen für die Lohnabrechnung

  • Gehaltsabrechnungen per Selfservice

  • Personalisierte Dokumente

Vorteile

  • Zusammenarbeit und Transparenz im Leistungsmanagement optimieren

  • Kompetenzbasierte Talent-Management-Strategien vorantreiben

  • Mitarbeitererfahrungen von der Anstellung bis zur Pensionierung verbessern