Unsere Mitarbeiter

Wir operieren auf globaler Ebene und verfügen über einen diversifizierten Stamm von mehr als 395.000 Mitarbeitern (einschließlich Tochtergesellschaften) mit 130 Nationalitäten in 46 Ländern (Stichtag: 31. März 2018). Mit 35 Prozent Mitarbeiterinnen sind wir einer der größten Arbeitgeber für Frauen überhaupt.

TCS ist „Top-Arbeitgeber 2018“ in Deutschland. Das unabhängige Top Employers Institute bestätigt beste Arbeitsbedingungen. Eine Auszeichnung die wir auch auf europäischer und globaler Ebene erzielt haben. Damit ist TCS eine von weltweit nur acht Organisationen mit diesem Status. Die unabhängigen Analysten bewerteten in ihrem Assessment aus dem Jahr 2017 weltweit über 1.300 Unternehmen. TCS ist laut der Analyse außergewöhnlich stark in den neun Kernbereichen des Personalwesens: Talentstrategie, Personalplanung, Onboarding, Lernen und Entwicklung, Performance-Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgemanagement, Gehalt und Leistungen sowie Unternehmenskultur. 

Aktuell entwickeln wir uns zu einer hypervernetzten Organisation mit internen sozialen Plattformen weiter, um eine noch reibungslosere Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Das ist ein wichtiger Treiber unseres Geschäftserfolgs, gerade auch weil 82 Prozent unserer Mitarbeiter sogenannte Digital Natives sind. Wir bieten langfristige Karriereperspektiven auf der Basis eines Lernumfelds, das Mitarbeitern überall, jederzeit und auf jedem Gerät den Zugang zu Inhalten ermöglicht. Auf diese Weise gewinnen wir die besten Talente und fördern sie zielgerichtet. Darüber hinaus haben wir eine Mitarbeitererfahrung geschaffen, die zur besten Mitarbeiterbindungsrate der IT-Branche weltweit geführt hat. Erfahren Sie mehr über Karrierechancen bei TCS.