Was uns wichtig ist

Tata Consultancy Services wurde 1968 gegründet und gehört heute zu den führenden IT-Dienstleistern weltweit. Langfristige Partnerschaften und kollaborative Innovationen prägen diese herausragende Erfolgsgeschichte.

Wir sind stolz auf unser Erbe als Teil der diversifizierten Tata Group, die 1868 von Jamsetji Tata gegründet wurde und heute eines der angesehensten Unternehmen Indiens ist. Dort befindet sich auch der Hauptsitz der heute weltweit tätigen Tata Group.  Zur Gruppe gehören über 30 Unternehmen in mehr als 100 Ländern auf sechs Kontinenten, die in zehn verschiedenen Branchen aktiv sind. Wo immer Unternehmen der Tata Group tätig sind, versuchen wir, die Lebensqualität durch langfristige Wertschöpfung für die Interessensgruppen zu verbessern. Grundlage hierfür ist die Mission ‚Leadership with Trust’.

Die Tata Group ist im Besitz der Holding Tata Sons. Etwa 66 Prozent des Eigenkapitals von Tata Sons werden von philanthropischen Institutionen gehalten, die von Mitgliedern der Familie Tata gestiftet wurden.

Unsere Mission spiegelt das langjährige Engagement der Tata Group wider, Spitzenleistungen zu erbringen. Für TCS bedeutet dies, Kunden dabei zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen, indem wir innovative, erstklassige Beratung, IT-Lösungen und Dienstleistungen anbieten.

Unsere Werte gelten heute wie am ersten Tag:

  • Wir begegnen Kunden und Kollegen mit Respekt.
  • Wir sind stets integer.
  • Wir arbeiten ergebnisorientiert und geben immer unser Bestes.
  • Wir lernen von anderen, wann immer wir können.
  • Wir teilen gern unser Wissen.
  • Wir handeln im Interesse des Unternehmens und für das Wohl der Gesellschaft.

Unsere Mitarbeiter haben den ‚Tata Code of Conduct’ unterzeichnet, eine Reihe von Grundsätzen, die das Verhalten von Tata-Unternehmen und ihren Mitarbeitern in allen geschäftlichen Angelegenheiten leiten und regeln. Der 1998 eingeführte Kodex legt die ethischen Standards fest, die die Mitarbeiter von Tata in ihrem Berufsleben einhalten müssen, und er definiert das Wertesystem, das das Herzstück der Tata-Gruppe und ihrer zahlreichen Unternehmen bildet.

Der Kodex ist ein dynamisches Dokument, das den Tata-Kanon des ehrenwerten Verhaltens im Geschäftsleben stärkt. Der Kodex wurde im Laufe der Jahre angepasst, um ihn mit den sich ändernden regulatorischen Normen in den verschiedenen Teilen der Welt, in denen Tata-Unternehmen heute tätig sind, Schritt zu halten. Diese Änderungen haben den Kodex verstärkt und ermöglichen es, die vielfältigen geschäftlichen, kulturellen und anderen Faktoren widerzuspiegeln, die sich auf die Stärke der Marke Tata auswirken.

Mehr über die mehr als 150-jährige Geschichte der Tata Group erfahren Sie hier.