日本TCSでは、社員一人ひとりが充実したワーク・ライフ・バランスを実現できるよう、働きやすい制度や環境の整備に取り組んでいます。
ー休日
土・日・祝日および年末年始（12月29日 ~ 1月3日）
ー休暇
年次有給休暇
勤続年数に応じて以下の日数が付与されます。
積立休暇
未消化分の年次有給休暇は最大50日まで積立てできます。以下の用途で利用できます。
・傷病により連続1週間を超える休業が必要な場合
・対象家族1人につき年5日に限り、家族の介護および子の看護のために必要な場合
その他休暇
結婚休暇、出産休暇等
ー子育て支援 ★=法定以上
産前産後休業
産前6週間／産後8週間
育児休業
子が1歳の年齢に達するまで 保育園入園不可の場合、最長で子が2歳に達するまで延長できます。
育児時間
１日2回各30分 または 1日1回60分
短時間勤務 (★)
子の小学校3年生修了まで、所定勤務時間を5時間まで短縮できます。
子の看護休暇 (★)
子の小学校卒業まで、子1人につき年5日取得できます。
ー介護支援 ★=法定以上
介護休暇 (★)
対象家族1人につき年5日取得できます。
介護休業 (★)
対象家族1人につき365日まで利用できます。
短時間勤務 (★)
対象家族1人につき3年間を上限として、所定勤務時間を5時間まで短縮できます。
ー確定拠出年金
ー財形貯蓄
ー法人会員制保養施設・サービス
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の保養施設・宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等が割安で利用できます。
ーカフェテリアプラン
株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。年間800ポイントが付与され、自己啓発、リフレッシュ、育児関連等、充実したメニューの中からライフスタイルにあったサービスを利用できます。