募集要項
選考・求める経験
| 求める人物像 | Leading change 変化の先を行く 変化に対する柔軟性と豊かな想像力を活かして、周りの人を巻き込みながら物事を遂行できる
Integrity 公明正大 自身の言動に一貫性と責任を持ち、相手の意見を受け止められる
Respect for the individual 個人の尊重 多様性を受け入れ尊重し、相手に寄り添ったコミュニケーションがとれる
Excellence エクセレンス 事実やデータを根拠にプロセスを検討したり、問題解決を行ったりすることができる 現状に満足せず、より良い結果をもたらすために情熱を注ぎ続けられる
Learning and sharing 知見の蓄積と共有 目的達成のための目標を設定し、継続的な学習を通して新しい知識やスキルを身に着けることができる身に着けた知識やスキルを周りにも共有し、自身やチームの成長を促すことができる |
| 選考対象 | 2027年4月入社 ・2027年3月末までに国内外の大学・大学院、高専専攻科を卒業予定の方 ・2027年3月末時点で国内外の大学・大学院、高専専攻科を卒業後、3年未満の方(既卒3年以内) |
| 27卒向け選考フロー | マイページエントリー 選考を通じて弊社で働くイメージの理解を高めていただくことも目的としております。 |
| 語学力 | 本要項は日本TCSとしての新卒採用の募集要項です。日本国内のお客様への業務に従事いただきますので、以下いずれかの条件を満たすことが必要となります。
※面接はすべて日本語で行われるため、「1次面接参加」までに「JLPT N1」取得のエビデンスを提出していただきます。 |
| 歓迎スキル |
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労働条件
| 勤務地 | ・麻布台オフィス ・六本木オフィス ・在宅勤務基準に規定する在宅勤務の就業場所 ※新入社員研修が終了後、プロジェクト都合により「変更の範囲」欄記載の勤務地に変更となる可能性があります。 （変更の範囲） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 給与 | 大卒：月給 338,000円 院卒：月給 351,000円 ※月額賃金×12か月＋入社一時金（入社年度支給分） 給与改定時期 原則年1回（毎年6月） 賞与 原則年2回（毎年6月・12月） ※入社2年目より支給対象（入社1年目には入社一時金を支給） 入社一時金 一律1,000,000円 |
| 勤務時間 | 実働8時間 ・フレックスタイム制有 |
| 休日休暇 | 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・転居サポート・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他） 同好会活動：テニス、サッカー、軟式野球、フラワーアレンジメント、華道、山岳、ランニング ほか |
