日本企業のグローバル展開とビジネス変革を実現する
ハイブリッドデリバリーモデル
お客さまに世界と日本の知見を融合した最適なソリューションを提供します。
TCSとは / ハイブリッドデリバリーモデル
日本企業のグローバル展開とビジネス変革を実現する
お客さまに世界と日本の知見を融合した最適なソリューションを提供します。
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日本固有のビジネス・IT環境と、そこに起因する課題を深く理解したオンサイトのプロフェッショナルと、TCSがグローバルで蓄積した豊富な知見を引き出すオフショアのプロフェッショナルが協働しています。
このような日本市場に最適化されたデリバリーモデルで、圧倒的なスケーラビリティ・スピード・品質を最適化されたコストで実現します。
*日本のお客さまが求める品質・ドキュメント要件、使用言語、顧客とベンダー間の役割分担を考慮したデリバリーモデル
日本の文化や商習慣を理解したプロフェッショナル人材が約5,000人在籍しています。
TCSは、世界中の企業との変革を通じて培った知見や経験を活かし、日本企業の競争力強化に貢献しています。
日本企業専用のデリバリーセンター (JDC)には、年間60社以上のお客さまが訪問し、世界中で活躍するエキスパートたちとの協業を検討しています。
多言語対応のニーズに応えるため、バイリンガルエキスパートが在籍しております。
女性のプロフェッショナルも活躍しており、リーダーシップ育成にも注力しています。
グローバルプロジェクトで活躍できる人材を育成するため、技術やプロジェクトマネジメントからコミュニケーション、文化まで、日本とインドでリアルに学べる場を提供しています。
経験豊富な社員を講師に、技術、言語、文化、プロジェクトマネジメントや営業・コンサルなど多岐にわたる分野で、日本市場に貢献できる独自かつ実用的な講座を展開しています。
TCS社員として必要かつふさわしいマインドセットやビジネススキル、技術などのスキルの習得を目指します。
日本人社員をグローバルプロジェクトにアサインし、インド・JDCで現地社員とともに、実体験を通してグローバル人材を育成します。
TCSがグローバルに展開する人材育成フレームワーク。 技術、リーダーシップ、ドメイン、プロセスに関する知識を獲得します。
当社の日本人社員がインドに長期滞在し、JDCの実際のプロジェクトに参加する、独自のオンザジョブトレーニング「Gurukul」(グルクル)。
日本のメンバーは、技術スキルに加え、インドの開発現場の理解することで、TCSの強みであるグローバルな知見を活かしたプロジェクトマネジメントを習得し、グローバルとローカルの力を掛け合わせ、お客さまに貢献する力を身につけます。
世界各国にあるTCSのオフィス、デリバリーセンターとシームレスに連携し、日本のお客さまがグローバルのリソースを活用できます。グローバルの知見やベストプラクティスを活用し、お客さまの海外展開や運用におけるグローバルガバナンスの強化を支援します。