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    Empoderando a la juventud de México para un futuro digital

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    En TCS México creemos que la tecnología es más poderosa cuando crea oportunidades para todas las personas.

    En el corazón de la Ciudad de México, bajo el liderazgo de la Presidencia del Gobierno de México y en colaboración con la Agencia de Transformación Digital, TCS México, junto con líderes tecnológicos globales, lanzó oficialmente el Programa Nacional de Empleo Juvenil, una iniciativa emblemática para preparar a los jóvenes mexicanos para el futuro digital.

    Este programa se llama “TCS AI Explorer”, un viaje transformador para empoderar a una nueva generación de pensadores, creadores y líderes con las herramientas y el conocimiento necesarios para prosperar en la era digital.

    “El entorno laboral actual exige jóvenes preparados para contribuir desde el primer día. En TCS creemos que todas las personas tienen el potencial de crecer y desarrollarse profesionalmente. Este programa es un testimonio del poder transformador de la capacitación, al conectar el aprendizaje con oportunidades laborales reales y fomentar el desarrollo de agentes de cambio.”

    Ashul Mehrotra 

    Subdirector de Recursos Humanos – TCS LATAM 

    Director de Recursos Humanos – TCS México

    TCS se une al Centro Público de Capacitación en Inteligencia Artificial

    La participación de TCS en esta iniciativa forma parte de su estrategia global de responsabilidad social TCS Empowers, que busca reducir la brecha digital y promover la inclusión tecnológica entre jóvenes, mujeres y comunidades en situación de vulnerabilidad. Desde su creación en 2010, el Programa Global de Empleo Juvenil (YEP) de TCS ha beneficiado a más de 185,000 jóvenes en todo el mundo, incluidos 107,000 mujeres y 50,000 jóvenes de comunidades vulnerables, reforzando el compromiso de la compañía con un crecimiento inclusivo y sostenible.

    Aspectos clave del programa:

    • El evento de lanzamiento contó con la presencia de Claudia Sheinbaum, Presidenta del Gobierno de México, quien interactuó personalmente con los representantes de las principales empresas seleccionadas, entre ellas TCS, IBM, Accenture, Cognizant, Microsoft, Google, Meta y Ericsson.
    • TCS México estuvo representado por Ashul Mehrotra, Subdirector de RH TCS LATAM y Director de RH de TCS México, y Rodrigo Blanco, Director de Asuntos Corporativos de TCS LATAM.
    • El programa tiene como objetivo empoderar a 10,000 jóvenes mexicanos con habilidades digitales y tecnologías emergentes en un periodo de 5 meses.
    • 40 facilitadores y mentores de TCS México garantizarán una capacitación actualizada, práctica y orientada al futuro.
    • Se enfoca en el aprendizaje práctico y colaborativo para desarrollar habilidades de resolución de problemas del mundo real.
    • El aprendizaje inclusivo y accesible asegura que cada estudiante elegible pueda acceder a la formación en cualquier momento y lugar, superando barreras geográficas y de infraestructura.

    A través de este programa, TCS orienta e inspira al talento joven, brindándole no solo conocimientos técnicos, sino también la confianza para soñar, crear y liderar. Nuestro enfoque va más allá de la capacitación: se trata de construir caminos equitativos e inclusivos para mujeres, jóvenes y comunidades marginadas.

    Esta iniciativa refleja nuestro propósito de impulsar una innovación disruptiva con empatía e impacto, para elevar a las comunidades y dar forma a un futuro digital.

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