En TCS, no solo ayudamos a las empresas a transformarse. Las ayudamos a convertirse en empresas con capacidad de adaptación constante, diseñadas para evolucionar de forma continua y con confianza en un mundo en constante cambio.
Nuestro equipo experto y comprometido pone en práctica nuestros valores compartidos a diario. Con el mejor talento y la tecnología más avanzada, ayudamos a nuestros clientes a convertir la complejidad en oportunidades y generar cambios significativos.
Somos un socio tecnológico y de transformación digital de elección para organizaciones líderes de la industria en todo el mundo.
En TCS, creemos que el trabajo excepcional comienza con la contratación, la celebración y el apoyo de las mejores personas, de todos los ámbitos de la vida.
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TCS defiende sus valores fundamentales de diversidad, equidad e inclusión, arraigados en la amplia trayectoria y dedicación del grupo TATA a las prácticas comerciales éticas, el respeto y el apoyo a la comunidad, que abarca 150 años.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, promovemos la neurodiversidad, la diversidad de raza, nacionalidad, etnia, género, edad y capacidad física. Esto se logra mediante un enfoque de cinco pilares para la diversidad, la inclusión y la pertenencia, que incluye representación, ecosistema, facilitación, participación y desarrollo.
Campeones de la equidad:
Es una iniciativa para crear una cultura justa e inclusiva en el lugar de trabajo.
Un campeón de la equidad es alguien que:
Una plataforma para inspirar modelos a seguir dentro de la organización que comparten generosamente su trayectoria en TCS
Historias de hombres que han asumido el rol de cuidadores principales de sus hijos
Historias de hombres que han asumido el rol de cuidadores principales de sus hijos, son padres solteros y apoyan las carreras de sus parejas.
Empoderar a las mujeres en la consultoría para compartir ideas, generar conciencia, ganar confianza y asumir roles especializados.
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TCS reconoce la importancia de incluir a las personas con discapacidad y de promover la neurodiversidad en TCS.
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Construir alianzas y empoderar a los asociados LGBTQ+ para que sean ellos mismos y auténticos en el trabajo.
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Un mundo vibrante y equitativo donde todos prosperen
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