Standort: Düsseldorf | Frankfurt am Main 

Bewerbungsschluss: 31. Juli 2026 

Programmbeginn: 01. September 2026

Become a Technology Leader of the Future!

Dein Anspruch: die digitale Zukunft gestalten. 

Dein Ziel: kontinuierlich an spannenden Aufgaben wachsen. 

Deine Leidenschaft: neue Erfahrungen sammeln und verschiedene Kulturen erkunden.

Starte Deine Karriere mit Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH und entwickle Dich im Bereich HR-IT & Cloud-Systeme weiter. 
 

Deine Aufgaben 

Als Graduate Trainee – Workday HR Systems Analyst unterstützt Du die Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen.

• Support & Troubleshooting: 
  Bearbeitung und Lösung von User-Anfragen (Incidents) über ein Ticketsystem inkl. strukturierter Dokumentation und Nachverfolgung

• Konfigurationsmanagement: 
  Unterstützung bei kleineren Systemanpassungen sowie Konfiguration von Geschäftsprozessen (Business Processes) und Berechtigungen (Rollen, User, Domains) in Test- und Produktivumgebungen

• Reporting & Datenanalyse: 
  Erstellung und Pflege von Reports (z. B. Advanced-, Matrix- oder Composite-Reports) mit dem Workday Report Writer und Calculated Fields

• Change Management & Releases: 
  Mitwirkung bei den halbjährlichen Workday-Releases durch Analyse von Änderungen, Testing und Anpassung bestehender Konfigurationen

• Datenmanagement & Validierung: 
  Unterstützung bei Datenimporten (EIBs) für Massenänderungen (z. B. Bonuszahlungen, Organisationsänderungen) sowie Durchführung von Datenvalidierungen

Das bringst du mit 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Austausch mit Fachbereichen, IT und Management 
• Interesse an HR-Prozessen und digitalen HR-Systemen 
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands 
• Erste Kenntnisse oder Interesse an folgenden Themen sind von Vorteil: 
  • Workday Core HCM, Reporting und Business Process Configuration
  • Integrationen (z. B. EIBs, Core Connectors)
  • Weitere HR SaaS-Systeme

 Das bieten wir 

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass

• Firmenrabatte durch Corporate Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Gute Verkehrsanbindung

• Jobticket

• Mentorenprogramm

• Mitarbeiterevents -netzwerk

• Mobile Work & Abroad (begrenzt, innerhalb EU & Schweiz)

• Private Unfallversicherung

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: germany.careers@tcs.com

Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 590.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.