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Construimos futuros más sólidos para nuestros colaboradores a través del poder de la innovación y el conocimiento colectivo. Con una amplia diversidad de trayectorias profesionales disponibles y un enfoque en el aprendizaje y desarrollo continuos, nuestros colaboradores pueden crear carreras profesionales gratificantes y con propósito.
Impulsando el talento a través de un ecosistema de aprendizaje.
Los nuevos empleados participan en un programa integral de aprendizaje inicial (PAI) diseñado para dotarlos de habilidades empresariales esenciales, capacitación práctica en tecnología, desarrollo de software o aplicaciones y habilidades interpersonales.
A lo largo del PAI, los participantes reciben capacitación exhaustiva en aplicaciones tecnológicas prácticas, lo que garantiza su dominio de las herramientas y los sistemas.
Además de la capacitación técnica, el programa hace especial hincapié en el desarrollo de habilidades interpersonales esenciales. Estas habilidades, que incluyen la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad, son fundamentales para fomentar un entorno de trabajo colaborativo y mejorar la productividad general en el lugar de trabajo.
Creamos un ecosistema de aprendizaje para que todos puedan aprender en cualquier momento, desde cualquier lugar y usando cualquier dispositivo. Nuestros colaboradores tienen acceso a diversas plataformas, que incluyen aprendizaje autodirigido, bootcamps virtuales, conexión con expertos, mentorías, hackathons y aprendizaje basado en juegos.
Al integrar estos diversos enfoques educativos, cultivamos un ecosistema de aprendizaje dinámico y adaptable que no solo facilita la mejora continua del conocimiento, sino que también impulsa el crecimiento personal y profesional.
El programa TCS Elevate ofrece un marco de talento transparente basado en el mérito, que conecta el aprendizaje con el crecimiento profesional y las recompensas para talento junior. Evalúa el desempeño mediante evaluaciones y retos, otorgando reconocimientos por cada hito alcanzado.
Este programa motiva a las personas a destacarse, promueve una cultura de aprendizaje continuo y alinea su crecimiento personal con recompensas significativas.
Impulsamos el desarrollo de capacidades que fomentan el crecimiento y la transformación, al mismo tiempo que identificamos historias de éxito relacionadas con innovaciones implementadas con nuestros clientes.
A través de la interacción con el ecosistema más amplio de la industria (dentro y fuera de TCS), nuestros colaboradores han construido perspectivas sólidas sobre los entornos de TI, los clientes, la cultura interna, los desafíos y las aspiraciones de nuestros clientes. Esto también ha permitido que los clientes obtengan una mejor comprensión de las tendencias tecnológicas y del sector.
Dentro de TCS, este ecosistema de talento se conoce como Contextual Masters™.
Elevate Runway es un programa de transformación para talento de nivel medio, cuyo objetivo es convertir a los colaboradores en consultores relevantes para el mercado, desarrollando competencias clave y conectando el aprendizaje con el crecimiento profesional.
El enfoque del Programa MLT (Mid-Level Transformation) es preparar a los colaboradores de nivel medio para roles proyectados para el futuro, generando mayor valor.
Este programa ayuda a los colaboradores a destacarse entre sus pares y a acceder a nuevas oportunidades para potenciar su carrera profesional.
Comprometidos con el desarrollo y fortalecimiento del liderazgo en la siguiente etapa, estos programas se organizan por portafolios para responder a los roles y objetivos específicos de los participantes. Abarcan cinco áreas esenciales: Comportamiento; Comunicación y Cultura; Ventas; Entrega; Crecimiento y Transformación.
Ofrecemos un taller de liderazgo llamado Managerial Fundamentals Foundation, dirigido a nuevos líderes en el país.
Este programa de tres días está enfocado en preparar a nuestros líderes para el futuro. Incluye actividades de autodescubrimiento, reflexión sobre estilos de gestión, estrategias para una entrega de negocio sobresaliente y metodologías para crear equipos sólidos y de alto desempeño.
Vivimos sesiones extraordinarias, actividades interactivas en equipo, dinámicas de rol y conversaciones significativas que inspiraron nuestro crecimiento y nuestra búsqueda constante de la excelencia.